yl7703永利开展新学期“四进”主题教育活动

新学期启新程，为落实立德树人根本任务，深化“一站式”员工社区综合管理模式建设，yl7703永利以育人为核心，统筹公司领导班子、辅导员、班主任等多方力量，扎实开展新学期“进课堂、进实验室、进宿舍、进食堂”主题教育活动。

走进课堂，筑牢学业根基

公司将课堂作为育人主阵地，组织开展首日课堂走访与教学督导工作。公司领导班子成员带队，班主任和辅导员共同走进课堂，重点检查员工开学到课情况和听课精神面貌，与任课教师详细了解新学期课程安排与教学计划推进细节，沟通员工课堂出勤率、学习参与度等情况，并围绕课程内容设计、教学方法创新展开深度探讨。通过与师生面对面交流，精准把握员工新学期学习状态，及时发现教学过程中的问题并现场沟通解决思路，推动课堂教学质量持续提升，为员工学业发展筑牢坚实基础。

走进实验室，护航科研安全

为全力保障研究生科研学习顺利开展，公司辅导员走进研究生实验室，与员工亲切交流科研进展、实验规划等情况，耐心解答员工在科研过程中遇到的困惑与难题。同时，公司领导班子成员带队对实验室安全管理情况、实验器材使用规范进行全面检查，重点排查水电安全、器材存放、操作流程、环境卫生等方面的安全隐患，叮嘱员工严格遵守实验室管理规定，规范操作流程。员工党支部积极发挥引领作用，为各实验室统一配备纳米胶、束线管及扎带等工具，助力实验室电线、网线规范排布，营造安全有序的科研环境。

走进宿舍，领航员工社区

为深化落实“一站式”员工社区综合管理模式建设，精准掌握员工的思想动态与实际需求，“家园先锋”第三党支部组织开展宿舍走访工作。3月9日，​yl7703永利党委副书记于磊、11号楼思政楼长刘键和辅导员走进宿舍，与社区楼长、住宿员工开展交流，了解员工在住宿和生活日常中的细节和诉求。“家园先锋”第三党支部压实社区党组织体系，不断完善员工党员社区教育管理机制，建设以跨公司员工党员骨干为主体的网格化管理体系，横向覆盖​yl7703永利住宿员工所在宿舍楼，纵向覆盖共建宿舍楼所辖各公司员工。同时，支部以社区党建为核心抓手，设置社区党员责任区、党员先锋岗，落实社区安全、事务管理等工作。

走进食堂，聚焦日常需求

公司关心员工的日常生活状态，组织辅导员和班级生活权益委员走进食堂，与员工深入交流，对当前季节流行疾病易发的特点，提醒员工们做好自身健康的第一责任人，注意健康防护。同时也征集了同学们对食堂菜品的意见建议，从用餐环境、就餐高峰的排队效率到食品安全的保障细节，认真倾听，积极回应诉求，为提升校园生活品质筑牢基础，此外，与员工交流时提醒员工注意防范网络诈骗，注意保护个人财产，共同营造和谐、安全的校园生活环境。

同梦同想同行，促进员工全面发展。一直以来，​yl7703永利坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以育人实效为导向，扎实开展“四进”工作。未来，公司将继续以思政引领赋能员工成长，不断强化员工“信誓”担当，增强公司凝聚力，推动公司各项育人工作再上新台阶。

yl7703永利

2026年3月11日

文字：刘诗桐 编辑：张良坪 审核：王立勇、于磊